人材不足を解消したい

富山県は、トライアル雇用就農（正規雇用への移行を前提とした3カ月以内の有期雇用による就農）を推進する「トライアル雇用就農促進事業」を新たに実施することとし、支援対象経営体を募集している。

支援

東北経済産業局は、人口減少の進む東北地域の製造業を対象に「ロボット導入講座2025in東北；ロボットにより広がる選択肢。生産性向上のヒント」を開催する。

支援

中小企業庁は、まちづくりの基礎知識から先駆的な事例まで幅広く学び、地域で実践する力を身につける人材育成事業「マチスタート」の受講生を募集している。

支援

令和7年（2025年）に施行される改正育児・介護休業法のうち、育児に関する改正点については前回のコラムで解説を行いました。第2回となる今回は、介護に焦点を当てた解説を行います。育児に関するコラムと併せて、ぜひ参考としてください。

法律コラム

育児中の社員とその周囲の社員との間に軋轢（あつれき）が生まれて悩んでいます。育児中の社員をサポートする社員への配慮は、どのようにすればよいでしょうか。また、経営層が意識すべきことがあれば教えてください。

ビジネスQ&A

中小企業が人手不足に対応し、人材確保を実現するための支援情報を紹介します。Q＆Aや相談窓口、補助金・助成金・融資情報を掲載しています。

中小企業の人材確保

学生目線での情報発信や採用チャネルの多角化など、新卒採用のポイントについて解説しています。

経営ハンドブック

育児・介護休業法は成立以降、何度も改正が行われています。令和6年5月、育児・介護休業法等の改正法が国会で可決、成立しました。令和7年（2025年）4月、10月に分けて段階的に施行される予定です。
当コラムでは、改正育児・休業法のなかでも、主に令和7年4月施行の内容に焦点を当てた解説を行っています。既に施行済みの内容であるため、まだ対応できていない企業は、当コラムを参考に改正内容に合わせた対応を行ってください。コラムは全3回を予定しており、第1回目の本記事では、育児に関する内容をまとめました。

法律コラム

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中小タスクが行く！