人材不足を解消したい

中国経済産業局は、人手不足に直面する中国地域の中小企業を支援するため、副業・兼業人材などの多様な人材の確保・育成・活用について、セミナー開催や個別相談、マッチングの実施を通じてトータルで支援する。

支援

福岡県は、男性労働者の育児休業取得率100％を目指す一般事業主行動計画の策定費用を助成する「福岡県よかパパ育休助成金」の申請を受け付けている。

支援

神奈川県藤沢市、茅ヶ崎市、寒川町で構成する湘南広域都市行政協議会は、2市1町の中小企業向けに人材不足解消セミナーを10月24日にロボット企業交流拠点・ロボリンク（藤沢市藤沢）で開催する。

イベント

令和7年（2025年）に施行される改正育児・介護休業法のうち、育児に関する改正点については前回のコラムで解説を行いました。第2回となる今回は、介護に焦点を当てた解説を行います。育児に関するコラムと併せて、ぜひ参考としてください。

法律コラム

育児中の社員とその周囲の社員との間に軋轢（あつれき）が生まれて悩んでいます。育児中の社員をサポートする社員への配慮は、どのようにすればよいでしょうか。また、経営層が意識すべきことがあれば教えてください。

ビジネスQ&A

中小企業が人手不足に対応し、人材確保を実現するための支援情報を紹介します。Q＆Aや相談窓口、補助金・助成金・融資情報を掲載しています。

中小企業の人材確保

学生目線での情報発信や採用チャネルの多角化など、新卒採用のポイントについて解説しています。

経営ハンドブック

育児・介護休業法は成立以降、何度も改正が行われています。令和6年5月、育児・介護休業法等の改正法が国会で可決、成立しました。令和7年（2025年）4月、10月に分けて段階的に施行される予定です。
当コラムでは、改正育児・休業法のなかでも、主に令和7年4月施行の内容に焦点を当てた解説を行っています。既に施行済みの内容であるため、まだ対応できていない企業は、当コラムを参考に改正内容に合わせた対応を行ってください。コラムは全3回を予定しており、第1回目の本記事では、育児に関する内容をまとめました。

法律コラム

自社の技術を海外展開したい！それなら、BtoBマッチングサイトを使ってみよう！

中小タスクが行く！