中小企業の人手不足が深刻さを増す中で、外国人に労働力を求める企業は多い。しかし、株式会社三栄金属製作所のような従業員の約半分を外国人が占め、彼ら彼女らの永住を支援し管理職として登用している企業となるとまだまだ少ないだろう。同社は自ら海外にも展開し、失敗を経験しながらも事業拡大に結び付けた。外国人材の定着に尽力し、その力を活用して事業を成長に導く。同社の姿勢は、外国人材の活用を考える企業にとって大きな示唆を与えてくれる。

人手不足を乗り越える

法人向けユニフォームの提案・販売などを手掛ける山梨ユニフォーム株式会社は“笑顔カンパニー”を標榜する。社員の笑顔があふれる同社では、説明会やインターンに多くの高校生が集まる。意外にも10年ほど前まで“超ブラック企業”だった同社は、度重なる転機と危機を経て、社員の働きやすさとやりがいを実現する企業へと変貌を遂げた。

人手不足を乗り越える

市場調査データ

中小企業向けに作られた「中小企業の会計」について解説しています。

経営強化・起業

米国関税措置等により影響を受ける中小企業・小規模事業者を対象とした支援情報や相談窓口を発信します。

特設ページ