強い組織を作りたい

「強い組織を作りたい」記事一覧

• 「勇気ある経営大賞」募集、大賞に200万円：東京商工会議所

  イベント

• 「技術」と「環境」2本柱で世界に誇る水道インフラ支える「株式会社光明製作所」

  Be a Great Small

• 「著作権トラブルから自社を守る実践セミナー」参加者を募集：こうべ産業・就労支援財団

  イベント

• 第45期経営管理者研修終講式を開催：中小企業大学校東京校

  イベント

• 米関税措置「法的観点からのリスク対策」オンラインセミナー：ジェトロ

  支援

• いんぴっとONEセミナー「67歳からの挑戦！　“おもちかすてら”に込めた想いと知財の力」：INPIT

  イベント

• 女性経営者全国交流会を開催、性別による役割の固定化解消などを目指す：中同協

  イベント

• 初心者向け知的財産権制度説明会17都道府県で開催：INPITと特許庁

  支援

• 中小企業や小規模事業者が相談可能な公的支援機関について教えてください。

  ビジネスQ&A

• 社員を大切にし、品質で顧客に選ばれる存在「松川電氣株式会社」

  Be a Great Small

• 自然災害の被害に遭った際に受けられる復興への支援には、どういうものがあるのでしょうか。

  ビジネスQ&A

• 北海道から世界に誇るホテルブランドを創出【鶴雅ホールディングス株式会社（北海道釧路市）】

  売上高100億円への軌跡

• インターネット上で根拠のない誹謗中傷を受けた際、どのように対応すればよいでしょうか。刑事告訴することは可能ですか。

  ビジネスQ&A

• 「KRPフェス2025」で「知財無料相談」を8月1日開催：京都リサーチパーク

  イベント

• 会社や社員の不祥事が発生して自社のウェブサイトやSNSが炎上した場合、どのように対応すればよいでしょうか。

  ビジネスQ&A

• 「女性活躍推進アドバイザー」を無料で派遣：岐阜県

  支援

• 従業員のコンプライアンス違反に対して経営陣が気をつけておくべきことと、効果的なコンプライアンス教育について教えてください。

  ビジネスQ&A

• 女性管理職創出を後押しするプログラムの参加者募集：山梨県

  イベント

• 性的マイノリティに関する企業の取組事例集を作成：札幌市

  支援

• 適正な価格転嫁を促進、改正下請法来年1月施行：政府

  支援

• 自動車業界における適正取引の推進説明会を川崎で開催：関東経済産業局

  イベント

• 精神・発達障害者しごとサポーター養成講座をオンライン開催：東京労働局

  イベント

• 青函地域の活性化を話し合う「第5回青函みらい会議」をオンライン開催：東北財務局など

  イベント

• 「人材定着・組織開発プログラム」参加企業を募集：仙台市など

  イベント

• 新たな食料・農業・農村基本計画に関する東北ブロック説明会を開催：東北農政局

  イベント

• 協同組合だからこそ乗り越えた！カーボンニュートラルに立ち向かう省エネ改善「協同組合ウイングバレイ」

  Be a Great Small

• 健康経営優良法人の取り組み事例集を作成：東北経産局

  調査

• 痛みを伴う“荒療治”で長年の悪しき慣習を打ち砕く「株式会社小菱屋」

  Be a Great Small

• 経営危機から成長「フェニックス企業」ポイント集を作成：東北経産局

  支援

• 能登半島地震からの復旧事例集　ものづくり企業16社を紹介：中部経産局

  支援

• 「サイバーセキュリティセミナー2025」名古屋で開催：東海総合通信局

  支援

• 中小企業として経済安全保障にどのように取り組んでいったらよいのか教えてください。

  ビジネスQ&A

• 中小企業応援士全国大会を開催：中小機構

  イベント

• 「100億企業創出」「ジギョケイ」テーマに連携イベント：九州経産局、大分県、中小機構

  イベント

• 商店街に人が集まる仕組みづくりを考えるセミナー：関東経産局

  イベント

• 九州4会場で「連携事業継続力強化計画普及セミナー」：九州経産局

  支援

• 研修コースを紹介する「研修ガイド2025」を公開：中小企業大学校関西校

  支援

• 中堅・中小企業のGX推進　大阪で支援人材育成研修会：近畿経産局

  支援

• サイバーセキュリティ—月間セミナーin沖縄　2月5日開催：沖縄総合通信事務所

  支援

• 地震で製品の力を再確認、能登から世界トップに挑戦「株式会社白山」

  Be a Great Small

• 介護事業者向けに無料のカスハラ法律相談窓口を設置：千葉県

  イベント

• 人的資本経営をテーマに「ハンズオン支援事業大会」を開催：中小機構

  イベント

• 「山村と企業をつなぐフォーラム」を開催：林野庁

  イベント

• 出所者を雇用、“負のループ”断ち切ってリスタートを応援「株式会社栄進」

  Be a Great Small

• 「グッドカンパニー大賞」グランプリに冨士発條とミズホ：中小企業研究センター

  イベント

• グッドキャリア企業 アワード 2024　大賞に関西鳶など：厚生労働省

  イベント

• 11月は「下請取引適正化推進月間」 関連イベントを集中開催：中小企業庁

  イベント

• ビジネスコミュニケーションの高め方を教えてください。

  ビジネスQ&A

• 社員参加型で変革を実行　生産性と顧客満足度を向上【浜松倉庫株式会社（静岡県浜松市）】

  中小企業とDX

• サイバーセキュリティ対策を行うためのツールについて教えてください。

  ビジネスQ&A

• 認知バイアスを減らすためにはどのようにしたらよいでしょうか。

  ビジネスQ&A

• 仕事と競技を両立、共存・共栄目指すアスリート社員採用で人材確保【株式会社大松運輸（神奈川県横浜市）】

  人手不足を乗り越える

• 二つの“キカイ”で「本当の可能性にアクセス」【テクノツール株式会社（東京都稲城市）島田真太郎氏】

  新規事業にチャレンジする後継者

• 「商店街・まちづくり×ブランディング」テーマに実践型ワークショップ：近畿経産局

  支援

• 文具店をエンターテインメントの拠点に【株式会社ホリタ（福井県福井市）堀田敏史氏】

  新規事業にチャレンジする後継者

• 企業のCSR事業で荒廃森林を再生「里山ZERO BASE」【株式会社グリーンエルム（大分県日出町）西野文貴氏】

  新規事業にチャレンジする後継者

• 災害対策設備の導入費などに最大30万円：秋田県

  支援

• 香川から世界の水を守る事業に挑戦【有限会社森清掃社（香川県仲多度郡）山添勢氏】

  新規事業にチャレンジする後継者

• “秘境育ち”のチョウザメからキャビア　ブランド化で事業が拡大【株式会社キャビア王国（宮崎県都農町）鈴木宏明氏】

  新規事業にチャレンジする後継者

• 父が開発した膜材の新工法を娘が世界に普及【株式会社マクライフ（岡山県津山市）牛垣希彩氏】

  新規事業にチャレンジする後継者

• 「中小企業家サミット2024」を開催：東京中小企業家同友会

  イベント

• “日本一のブランド卵革命”で「安くて当たり前」を打破【株式会社半澤鶏卵（山形県天童市）半澤清哉氏】

  新規事業にチャレンジする後継者

• 蓄積された技術力で誕生、サブカルでバズった「ウレヒーロー」【斎藤塗料株式会社（大阪府大阪市）菅彰浩氏】

  新規事業にチャレンジする後継者

• 荒廃農地と公共残土、土建業の力で2つの課題を一気に解決【株式会社マルキ建設（京都府京丹後市）堀貴紀氏】

  新規事業にチャレンジする後継者

• 新規事業にチャレンジする後継者

• 社員の成長を見える化し、将来像が描ける解体業を実践【UK工業株式会社（奈良県奈良市）】

  人手不足を乗り越える

• 社員と地域に貢献する経営で成長【株式会社坂口捺染（岐阜県岐阜市）】

  人手不足を乗り越える

• “パフォーマー警備員”が広告塔、業界イメージ払拭して人材確保・定着を目指す【SHOWYA株式会社（兵庫県宝塚市）】

  人手不足を乗り越える

• 【支援機関向け】人手不足の解消に繋がる大学校研修

• 【中小企業向け】人手不足の解消に繋がる大学校研修

• デジタルデトックスについて中小企業でできることを教えてください。

  ビジネスQ&A

• 時代の変化を見通した就業規則の直し方を教えてください。

  ビジネスQ&A

• 物価高騰に対して中小企業がどのように対応していったらよいか教えてください。

  ビジネスQ&A

• 若い社員に商品開発のチャンス、求人に応募者200人の町工場【株式会社タシロ（神奈川県平塚市）】

  人手不足を乗り越える

• 人手不足を乗り越える

• 第58回グッドカンパニー大賞候補企業の推薦受付を開始：中小企業研究センター

  イベント

• 中小企業診断士登録養成課程を創設：千葉商科大学大学院

  イベント

• カーボンニュートラルをめざすSBTには中小企業も参加できますか。

  ビジネスQ&A

• 中小企業応援士の全国大会を初開催：中小機構

  イベント

• 働き方改革導入促進オンラインセミナーを開催：浜松市

  イベント

• 従業員のメンタルケアの方法や注意点などについて教えてください。

  ビジネスQ&A

• 2023年度「グッドカンパニー大賞」17社を決定：中小企業研究センター

  イベント

• 2024年新卒採用　充足率50％未満の企業が5割弱：東京商工会議所

  調査

• 人材育成に効果的なフレームワークを教えてください。

  ビジネスQ&A

• 改正労働基準法（第4回）ー賃金のデジタル払いについてー

  法律コラム

• DE＆Iと、ダイバーシティ経営の違いについて教えてください。

  ビジネスQ&A

• BCPの策定と運用のポイントを教えてください。

  ビジネスQ&A

• 製造業向けカーボンニュートラル手引書を作成：中部経産局と中小機構中部本部

  支援

• 人材育成ツールについて教えてください。

  ビジネスQ&A

• 改正労働基準法（第3回）ー時間外労働の上限規制（建設業・運送業・医師）ー

  法律コラム

• 改正労働基準法（第2回）ー代替休暇制度についてー

  法律コラム

• ダイバーシティ経営に取り組む企業を認定：徳島市

  イベント

• 真の「事業継続力」をテーマに強靭化シンポを開催：中小機構

  イベント

• 改正民法（第2回）ー共有制度の見直しー

  法律コラム

• 改正労働基準法（第1回）ー月60時間超の割増賃金率の引き上げー

  法律コラム

• 【「中小企業の日」特集】豪雨災害からの再建　球磨焼酎の伝統を守り抜く：大和一酒造元

  支援

• 「事業継続力」強化の重要性訴える：中小機構が「強靱化」シンポ

  イベント

• 【「中小企業の日」特集】住宅事業から暮らしの価値提供企業へ：三五工務店

  支援

• 住宅事業から暮らしの価値提供企業へ【株式会社三五工務店（北海道札幌市）】

  激変する時代を乗り越える中小企業

• 原材料・エネルギー高騰が足かせに　新規事業開拓し成長目指す【東光鉄工株式会社（秋田県大館市）】

  激変する時代を乗り越える中小企業